ДИАГНОСТИКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ КАНДИДАТОВ (соискателей) − необходима, когда они получают доступ к ценностям и информации о Вашем бизнесе и личной жизни.
ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ СОТРУДНИКОВ (персонала) – проводится для профилактики, выявления и пресечения "неочевидных" форм нанесения ущерба.
ПРОВЕРКА КОНТРАГЕНТОВ – важна при построении отношений с малознакомыми организациями и лицами.
РАССЛЕДОВАНИЕ происшествий – например, краж или утечек информации – направлено на возмещение понесенного ущерба. В таких случаях нередко традиционные методы правоохранительных органов оказываются неэффективны и нежелательны для экономики предприятия.
МЫ НАХОДИМ ИСТИНУ посредством актуальных информационных ресурсов, специальных психологических методик и – при необходимости – полиграфа («детектора лжи»).
ВСЕ ВИДЫ ДИАГНОСТИКИ включают в себя проверку легитимности и репутации, анализ другой характеризующей информации об объекте Вашего делового интереса (соискателе, сотруднике, контрагенте), в том числе – об организациях и лицах, имеющих к нему прямое отношение.