30 300 р.
А ваша компания есть в справочнике?
Нормирование и оплата труда на предприятии. Суммированный учет рабочего времени
36 300 р.
Купить
Курс "Нормирование и оплата труда на предприятии. Суммированный учет рабочего времени"
|
Даты обучения: |
Продолжительность: |
Стоимость: |
Место проведения: |
|
11-13 марта 2024 г. |
3 дня (21 час) |
36 300 руб. |
г. Санкт-Петербург |
Программа курса:
Экономика труда: теория и практика
- Трудовой процесс как объект анализа и проектирования.
- Наука о труде. Направление экономики труда.
- Условия труда и факторы их формирования.
- Теории мотивации в экономике труда: двухфакторная теория Герцберга, «формула успеха» Аткинсона, теории Маслоу и Альдерфера. Хоторнские эксперименты.
- Рынок труда, его функции.
- Профессионально-квалификационные группы должностей.
Рабочее место. Условия труда
- Рабочее место и его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места.
- Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда.
- Производительность труда. Показатели производительности труда. Анализ темпов роста производительности труда. Коэффициент опережения.
- Концептуальный офис как элемент привлечения и удержания персонала.
Затраты рабочего времени и времени использования оборудования
- Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время.
- Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности.
- Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени.
- Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования.
Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов
- Методологическая база. Работа с методологией по труду и изучение современных практик.
- Практическое применение методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- Фотография рабочего времени, ее виды и методика.
- Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов.
- Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки.
- Отчетность по труду.
Структура норм времени. Оптимизация численности
- Прямые и косвенные затраты времени.
- Планирование персонала. Эквивалент полной занятости.
- Методы определения численности персонала. Инструменты для определения необходимого и достаточного числа управленцев (метод Дельфи, формула Розенкранца, метод бенчмаркинга).
- Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов.
- ROI (Return On Investment). Окупаемость инвестиций в персонал.
- Оптимизация численности персонала.
Организация оплаты труда. Суммированный учет рабочего времени
- Структура дохода работника.
- Системы оплаты труда. Предпосылки для установления системы оплаты труда в зависимости от вида деятельности предприятия.
- Повременная форма оплаты труда. Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих увеличить реальное содержание заработной платы для наиболее ценных работников.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты.
- Графики работы.
- Суммированный учет рабочего времени. Учет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Нормальное число рабочих часов на учётный период при СУРВ.
- Вахтовый метод работы. Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы. Районный коэффициент и северная надбавка.
- Индексация и пересмотр заработной платы.
- Переменная часть заработной платы: виды премирования. Современные системы премирования.
- Особенности премирования проектных команд.
Другие товары и услуги компании:
Приглашаются:
Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP.
Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.
Специалисты финансово-экономических служб.
Приглашаются:
Руководители и специалисты кадровых служб организаций и предприятий.
Юристы, юрисконсульты, специалисты юридических отделов.
29 800 р.
Приглашаются:
Руководители и заместители руководителей финансовых, бухгалтерских и планово-экономических служб лечебных учреждений.
Экономисты, коммерческие директора учреждений здравоохранения.
36 700 р.
Приглашаются:
Главные бухгалтеры и работники государственных и муниципальных учреждений.
Руководители и специалисты отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
36 200 р.
Приглашаются:
Руководители отделов, участков и структурных подразделений.
Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.
36 200 р.
Приглашаются:
Специалисты финансово-экономических служб.
Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP.
Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.
34 900 р.
Товары и услуги других компаний:
«Центр обеспечения охраны труда» приглашает всех желающих пройти курс обучения по программе «Обучение по охране труда работодателей и работников предприятий».
3 000 р.
У нас не надо ничего писать под диктовку! Мы все уже написали за вас! Каждому слушателю выдается пакет раздаточного теоретического материала. Занятия проводятся в форме деловой игры.
10 000 р.
Чтобы снизить риски возникновения небезопасных для жизни ситуаций, работники и руководители предприятий должны проходить профессиональные курсы по охране труда на производстве.
1 400 р.
Новая акция для руководителей и специалистов, которым необходимо пройти обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму!
2 500 р.
Обучение по охране труда в объеме 40 часов. По окончании обучения проводится проверка знаний и слушателям выдаются удостоверения установленного образца.
3 000 р.
«Центр обеспечения охраны труда» приглашает руководителей, ответственных лиц и работников предприятий на обучение по курсу «Требования пожарной безопасности (Пожарно-технический минимум или ПТМ)».
1 200 р.
Информация о продавце
- +7 (812) 424-56-43
- г. Санкт-Петербург, ул. Введенский канал, 7
- www.lidercpk.ru/
Подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по бухгалтерскому учёту и налогообложению, финансам и экономике, кадрам и делопроизводству, госзакупкам в рамках ФЗ 44 и 223, менеджменту и тд