Бюро кадровой благонадежности (ООО "БКБ")

Информация может быть не достоверна

ДИАГНОСТИКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ КАНДИДАТОВ (соискателей)  − необходима, когда они получают доступ к ценностям и информации о Вашем бизнесе и личной жизни. 

ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ СОТРУДНИКОВ (персонала)  – проводится для профилактики, выявления и пресечения "неочевидных" форм нанесения ущерба. 

ПРОВЕРКА КОНТРАГЕНТОВ – важна при построении отношений с малознакомыми организациями и лицами. 

РАССЛЕДОВАНИЕ происшествий – например, краж или утечек информации – направлено на возмещение понесенного ущерба. В таких случаях нередко традиционные методы правоохранительных органов оказываются неэффективны и нежелательны для экономики предприятия.

МЫ НАХОДИМ ИСТИНУ посредством актуальных информационных ресурсов, специальных психологических методик и – при необходимости – полиграфа («детектора лжи»). 

ВСЕ ВИДЫ ДИАГНОСТИКИ включают в себя проверку легитимности и репутации, анализ другой характеризующей информации об объекте Вашего делового интереса (соискателе, сотруднике, контрагенте), в том числе – об организациях и лицах, имеющих к нему прямое отношение.