Цель курса: дать слушателям базовые знания как в предметной области управления и ведения учета на производственном предприятии, так и в методиках ее автоматизации средствами конфигурации "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием". В ходе курса рассматривается архитектура конфигурации "Управление производственным предприятием", методики использования управленческого функционала, а также взаимосвязи подсистем в части управления закупками, продажами и запасами, управления производством, управления денежными средствами, регламентированного учета. Методики использования конфигурации демонстрируются на информационной демо-базе, предусмотрено выполнение слушателями практических задач с анализом полученных результатов. Рассматриваются темы, необходимые для сдачи тестирования "1С:Профессионал" по прикладному решению "Управление производственным предприятием".
Содержание курса:
Общая концепция
- Виды учета
- Модель предприятия
- Основные объекты
- Параметрические настройки
Нормативная система
- Спецификации
- Номенклатурные узлы
- Технологические карты
- Предлагаемая последовательность заполнения спецификаций в связке с технологическими картами
- Аналоги замены материалов
Планирование продаж, производства, закупок
- Основные представления. Концепция.
- Объекты планирования
- Основные аналитические разрезы планирования
- Дополнительные аналитические разрезы
- Планируемые величины. Суммовой и количественный учет
- Ввод данных. Документы планирования
- Копирование состава планов
- Оценка исполнимости планов – контроль потребления ключевых ресурсов
- Фиксация данных от корректировок
- Контроль исполнения планов
- План-фактный анализ
- Итоговый обзор
- Планирование по точке заказа
- Связи со смежными подсистемами
Управление закупками, продажами, запасами
- Заказы
- Ценообразование
- Складской учет
- Сертификация продукции и материалов
- Розница
- Комиссионная торговля
Управление денежными средствами
- Назначение подсистемы
- Принципы работы с платежными документами
- Учет наличных денежных средств
- Учет безналичных денежных средств
- Резервирование и планирование поступления денежных средств
- Платежный календарь
Управление взаиморасчетами
- Назначение подсистемы
- Детализация взаиморасчетов
- Механизмы автоматического контроля дебиторской задолженности
- Валюта взаиморасчетов
- Учет взаиморасчетов по регламентированному учету
- Регистры учета взаиморасчетов
- Корректировка долга
- Анализ взаиморасчетов с контрагентами
- Взаиморасчеты с подотчетными лицами
Учет основных средств и НМА
- Основные средства
- Управление ремонтами
- Нематериальные активы
- Использование отчетов
- Учет спецодежды и спецоснастки
Посменное планирование производства
- Назначение подсистемы
- Методы формирования производственного расписания
- Обеспечивающий функционал подсистемы
- Рабочие центры. Группы заменяемости рабочих центров
- Формирование посменных планов производства
- Формирование заданий на производство
- Отражение фактического производства – отчет производства за смену
- Отчеты подсистемы
- Связи со смежными подсистемами
Учет затрат, выпуска, расчет себестоимости
- Учет затрат
- Учет выпуска
- Учет незавершенного производства
- Себестоимость
- Давальческое сырье
Регламентированный учет
- Журнал проводок
- Анализ данных бухгалтерского учета
- Регламентированная отчетность
- Регламентные документы
- Подсистема учета НДС
- Учет по МСФО
Бюджетирование
- Основные представления. Концепция.
- Аналитические разрезы бюджетирования
- Структура хранения данных бюджетирования
- Извлечение данных из учетной системы
- Формирование запроса в пользовательском режиме
- Ввод бюджетных операций
- Зависимые обороты. Механизм зависимости оборотов
- Пакетный ввод бюджетных операций
- Модели бюджетирования
- Функции контроля бюджетных данных. Контролируемые параметры
- Учет фактических данных
- Сервисные функции
- Копирование данных бюджетов
- Отчеты подсистемы
Сервисные механизмы
- Планы выполнения регламентных операций
Управление персоналом
- Общая концепция
- Основные процессы и функции системы
- Учетная политика по персоналу
- Задачи управленческого учета
- Планирование потребностей в персонале
- Текущее состояние кадрового плана
- Отчеты по кадровому плану
- Набор персонала
- Учет кадров предприятия
- Оценка персонала по компетенциям
- Планирование занятости персонала
- Задачи регламентированного учета
- Персонифицированный учет для ПФР
- Воинский учет
Расчет зарплаты
- Назначение подсистемы
- Соглашения, принятые при расчете зарплаты
- Основные учетные цепочки по расчету зарплаты
- Схема движения данных при расчете зарплаты
- Формы оплаты труда
- Учет отработанного времени
- Расчетчики подразделений
- Валюты расчетов с работниками
- Начисления и удержания
- Учет доходов и исчисление налога на доходы физических лиц
- Учет доходов и исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР
- Ведение учета по НДФЛ и ЕСН вручную
- Управленческая зарплата
- Учет начисленной зарплаты
- Способы отражения зарплаты в регламентированном учете
- Способы отражения зарплаты в управленческом учете
- Отражение сдельного заработка в учете
Продолжительность курса: 40 часов