Компании: | 89 032 (+3) |
Товары и услуги: | 111 376 |
Статьи и публикации: | 6 591 |
Тендеры и вакансии: | 742 |
Мы рекомендуем обратиться к специалисту в области трудового права при:
— Изменении размеров оплаты труда в меньшую сторону, которое может быть квалифицировано как существенное;
— Переводе работника на ниже оплачиваемую должность;
— Сокращении переменной составляющей заработной платы (премий, бонусных выплат и т.п.);
— Задержке выплаты заработной платы;
— Сокращении рабочего дня или недели, а также отправке сотрудников в неоплачиваемые отпуска.