Ведение кадрового делопроизводства компании

Информация может быть не достоверна

Подготовка документации для приема, увольнения и внутренних перемещений сотрудников.
Заполнение личных карточек сотрудников предприятия (форма Т-2).
Оформление трудовых договоров (контрактов) и приложений к ним.
Учёт и заполнение трудовых книжек работников.
Учёт больничных листов, очередных и дополнительных отпусков.
Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций на предприятии.
Консультации и подробные разъяснения положений ТК РФ и других нормативно-правовых документов.
Услуги по ведению кадровой документации на предприятии оказываются в полном или частичном объеме. Предоставление услуг по ведению кадров возможно непосредственно на предприятии или в удаленном варианте, с использованием сети Интернет и курьерской службы. Каждая компания, которая заказывает ведение кадрового делопроизводства у сторонней организации, специализирующейся на предоставлении услуг по кадровому аутсорсингу, получает солидные преимущества: