Деловая сеть Санкт-Петербург
Компании:88 159 (+1)
Товары и услуги:110 954
Статьи и публикации:6 534
Тендеры и вакансии:741

Трудовое законодательство: последние изменения и практика их применения в 2024 году
Свежая информация

Трудовое законодательство: последние изменения и практика их применения в 2024 году
29 800 р.
Купить
Приглашаются: Руководители и специалисты кадровых служб организаций и предприятий. Юристы, юрисконсульты, специалисты юридических отделов.

Семинар "Трудовое законодательство: последние изменения и практика их применения в 2023 году"

Даты обучения:

Продолжительность:

Стоимость:

Место проведения:

23-24 мая 2024 

2 дня (15 часов)

29 800 руб.

г. Санкт-Петербург









В ходе мероприятия Вы получите:
  •  
    • Практические рекомендации по предотвращению негативных последствий юридических неточностей в договорах.
    • Алгоритм работы с учетом изменений в законодательстве.
    • Разъяснения уполномоченных органов власти и судебная практика по вопросам оплаты труда.
    • Обсудите особенности регулирования труда дистанционных работников.
    • Обсудите цифровизацию воинского учёта.
    • Разъяснения нового порядка проведения проверок ГИТ.
    • Обзор последней арбитражной практики.

      *Программа может быть изменена и дополнена с учетом новых законов и нормативно-правовых актов, имеющих отношение к рассматриваемой теме и принятых к дню проведения мероприятия.

В стоимость мероприятия входит:
  • Комплект авторских материалов. Кофе-пауза.
  • Сертификат в объёме 15 часов
Формат обучения:
  • Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:
  • Зарегистрируйтесь и оплатите обучение заранее и получите скидку:
    за 45 дней до начала - скидка 15%
    за 30 дней до начала - скидка 10%
  • При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 7%.
  • *скидки НЕ суммируются

Оказывается помощь в бронировании гостиниц
Программа семинара:

 

Модуль 1. Трудовой договор как инструмент регулирования трудовых отношений: практические вопросы заключения, изменения и прекращения

Гражданско-правовой договор как альтернативный способ привлечения граждан к работе

  • Работа по гражданско-правовому договору – основные принципы. Преимущества и недостатки работы.
  • Налоги и особенности работы.
  • Обоснованность заключения гражданско-правового договора с учетом интересов организации, предприятия.
  • Особенности договора с «самозанятым».
  • Судебная практика: основания признания гражданско-правовых отношений трудовыми.

Требования к содержанию трудового договора

  • Обязательные и дополнительные условия. Срок трудового договора. Испытание при приеме на работу: топ ошибок работодателей. Фактическое допущение к работе.
  • Судебная практика: какие противоречащие трудовому законодательству положения чаще всего включают в трудовые договоры.

Заключение трудового договора, вступление договора в силу

  • Требования к форме трудового договора. Аннулирование трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.
  • Обоснованный и необоснованный отказ в заключении трудового договора.
  • Судебная практика: по вопросам заключения трудового договора (может ли суд обязать работодателя заключить трудовой договор, обладает ли суд правом расторгать трудовой договор по требованию одной из его сторон).

Перевод, перемещение

  • Переводы и перемещения (временные, постоянные, с согласия и без согласия работника): частые ошибки, сложные вопросы, судебная практика.

Прекращение трудового договора

  • Прекращение трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работника.
  • Прекращение срочного трудового договора.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  • Гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания (порядок применения, обязательные условия, сроки).
  • Алгоритм действий по всем основаниям прекращения трудового договора, с обзором судебной практики, в том числе с использованием КЭДО.

Модуль 2. Особенности регулирования труда дистанционных работников. Совместительство и совмещение

Дистанционный труд

  • Дистанционный труд. Виды и ограничения использования дистанционного труда.
  • Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.
  • Организация труда, в том числе вопросы охраны труда.
  • Проблемы расторжения трудового договора с дистанционным работником по инициативе работодателя.
  • Дистанционный работник за границей.

Совместительство и совмещение

  • Совместительство и совмещение: основные различия и особенности правового регулирования.
  • Порядок оформления, оплата труда, учет рабочего времени, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков.

Модуль 3. Новые правила ведения, хранения и заполнения трудовых книжек. Электронные трудовые книжки, электронный документооборот.

  • Электронные и бумажные трудовые книжки — изменения законодательства.
  • Обновленный бланк трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые поступающему на работу сотруднику.
  • Внесение записей, исправления неточностей, выдача дубликатов трудовых книжек.
  • Особенности внесения сведений о труде в электронные документы.
  • Электронная трудовая книжка.  Обновлённые СТД-Р, СТД-СФР.
  • Отчётность по форме ЕФС-1, ответственность. Договоры ГПХ в персонифицированной отчётности.
  • Кадровый электронный документооборот (КЭДО): юридически значимые сообщения и трудовые договоры в электронной форме. Электронная цифровая подпись. Обзор разъяснений, практика применения.

Модуль 4. Цифровизация воинского учёта

  • Создание единой электронной базы военнообязанных и единого реестра повесток.
  • Обязанности работодателя: изменения.
  • Ответственность за нарушения в части воинского учёта для организаций и их работников.

Модуль 5. Рабочее время и время отдыха: практическое применение правовых норм, сложные вопросы, оформление документов

  • Выбор и установление оптимальных режимов рабочего времени и отдыха для работников.
  • Общие и индивидуальные режимы рабочего времени: локально-нормативный и индивидуально-договорный уровни регулирования.
  • Порядок ведения документов по учету рабочего времени и времени отдыха.
  • Сложные вопросы применения СУРВ.

Модуль 6. Актуальные вопросы заработной платы в трудовых отношениях

  • Положение об оплате труда, стимулирующих надбавках и доплатах – в системе локального регулирования вопросов оплаты труда.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты.
  • Новый подход к МРОТ.
  • Разъяснения уполномоченных органов власти и судебная практика по вопросам оплаты труда.
  • Удержания из заработной платы.
  • Правила исчисления выходного пособия с учетом позиции Конституционного Суда РФ.
  • Регулирование вопросов индексации зарплаты. Системы материальной и нематериальной мотивации работников.

Модуль 7. Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении контрольно-надзорных мероприятий контролирующими органами. Актуальные вопросы, судебная практика.

  • Новая модель и принципы государственного контроля (надзора).
  • Практика проведения мероприятий контроля и надзора, переход на риск-ориентированный подход; онлайн-взаимодействие с проверяющими; информационные системы контроля (надзора); полномочия контролирующих органов; судебная практика по защите прав юридических лиц в спорах с контрольно-надзорными органами, привлечения к ответственности за нарушения, выявленные в ходе проверок.
  • Проверки ГИТ и новый порядок их проведения с 01.07.2021. Мораторий на проверки.
  • Электронный надзор за трудовыми отношениями. Мониторинг вместо плановых проверок. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем и ГИТ.
  • Онлайн Инспекция РФ — электронный инспектор, возможности для работодателя.
посмотреть все (62)

Другие товары и услуги компании:

Приглашаются: Главные бухгалтеры, бухгалтеры. Специалисты по налогообложению. Аудиторы, руководители финансово-экономических служб. Руководители и сотрудники бухгалтерских служб.
29 800 р.
Приглашаются: Главные бухгалтеры. Бухгалтеры бюджетных, автономных и казенных учреждений. Руководители финансовых служб бюджетных и автономных учреждений.
36 900 р.
Приглашаются: Специалисты компаний исполнителей Гос. оборонного заказа. Юристы, бухгалтеры и экономисты. Руководители и специалисты предприятий оборонно-промышленного комплекса, участников ГОЗ.
30 800 р.
Приглашаются: Руководители и сотрудники службы персонала, отдела кадров, отдела труда, помощники руководителей по работе с персоналом и сотрудники, занимающиеся ведением кадровых документов.
36 200 р.
Приглашаются: Главные бухгалтеры, бухгалтеры, руководители и специалисты бухгалтерских служб. Специалисты по налогообложению. Аудиторы, руководители финансово-экономических служб
29 800 р.
Приглашаются: Главные бухгалтеры, бухгалтеры. Специалисты по налогообложению. Аудиторы, руководители финансово-экономических служб. Руководители и сотрудники бухгалтерских служб.
34 800 р.

Товары и услуги других компаний:

Тренинг "Бухгалтер по расчету заработной платы" Тренинг "Бухгалтер по расчету заработной платы"
Информация может быть не достоверна
У нас не надо ничего писать под диктовку! Мы все уже написали за вас! Каждому слушателю выдается пакет раздаточного теоретического материала. Занятия проводятся в форме деловой игры.
10 000 р.
Тестирование персонала, тренинги и консультанции Тестирование персонала, тренинги и консультанции
Информация может быть не достоверна
Обучение по охране труда Обучение по охране труда
Информация может быть не достоверна
Обучение по охране труда в объеме 40 часов. По окончании обучения проводится проверка знаний и слушателям выдаются удостоверения установленного образца.
3 000 р.
Курсы по переподготовке специалистов по охране труда Курсы по переподготовке специалистов по охране труда
Информация может быть не достоверна
УЦ «Центр обеспечения охраны труда» приглашает пройти обучение по курсу «Профессиональная подготовка (переподготовка) специалистов по охране труда».
20 000 р.
Узнайте обо всех изменениях 4 квартала 2013 в области налогообложения и задайте свои вопросы лектору! Лектор семинара- Алексей Куликов - ведущий эксперт Информационного центра «КАДИС»
3 400 р.
15 сентября состоится Workshopе Алексея Чистякова "Где найти точку опоры для изменений? Агенты перемен как инструменты развития организации в сложных рыночных условиях".
0.10 р.
Информация о продавце
  • +7 (812) 424-56-43
  • г. Санкт-Петербург, ул. Введенский канал, 7
  • www.lidercpk.ru/
Подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по бухгалтерскому учёту и налогообложению, финансам и экономике, кадрам и делопроизводству, госзакупкам в рамках ФЗ 44 и 223, менеджменту и тд
×