Mirapolis Оценка компетенций - удобный инструмент для оценки человеческого капитала организации

Информация может быть не достоверна

Mirapolis Оценка компетенций – это решение, с помощью которого Вы сможете:

1.       Понять, есть ли резервы повышения производительности труда в Вашей компании, насколько человеческий капитал организации позволяет ей работать на полную мощность

2.       Своевременно и объективно оценить, кто достоин поощрения и наград, а кого пора увольнять

3.       Увидеть слабые и сильные стороны своих сотрудников

4.       Понять, как развивать сотрудников в нужных для роста компании направлениях

5.       Определить, что именно мотивирует и демотивирует каждого из Ваших сотрудников

6.       Объективно принимать решения о том, кого и чему учить

7.       Находить таланты среди своих сотрудников, определять отличных исполнителей и потенциальных будущих лидеров

8.       Выяснить, готов ли персонал компании к реализации новых бизнес-проектов.

Mirapolis Оценка компетенций даст Вам возможность:

·           Максимально гибко настроить права доступа, шкалы оценки, профили требований, маршруты оценочных форм, процедуры оценки

·           Проводить оценочные процедуры от самооценки  до  180, 360 и даже 540 градусов.

·           Вовлечь в процедуру оценки до 9 категорий оценивающих, включая внешних партнеров/клиентов.

·           Использовать конструктор опросов и тестов (10 типов вопросов)+ предустановленные личностные тесты.

·           Использовать систему оповещения участников процедуры оценки

·           Использовать встроенные инструменты онлайн-мониторинга прохождения оценочной процедуры

·           Осуществлять импорт/экспорт данных об организационной структуре и работниках в форматах XLS ,XML,  интеграцию с LDAP-каталогами и  ERP-системами.

·           Интегрировать элементы бренда в интерфейс системы и отчетные формы

·           Использовать предустановленный набор отчетов и конструктор отчетных форм.

Для Вас могут провести виртуальную демо-экскурсию, дать демо-доступ  и Вы сможете  самостоятельно оценить возможности системы.

Пишите, звоните, записывайтесь.