Услуги для бизнеса

Ведение бухгалтерского учета (абонентское бухгалтерское обслуживание) Составление первичной документации Представительство в налоговой службе и фондах

Кадровые услуги, оказываемые нашей фирмой в Санкт-Петербурге, включают большой спектр услуг в области управления персоналом.

Предлагаемые нашей фирмой услуги кадрового делопроизводства организациям Санкт-Петербурга разнообразны.

Услуги кадрового учета дают возможность формировать все документы, связанные с учетом кадров на предприятии в соответствии с действующим законодательством РФ.

В вашей организации возникла необходимость в проведении кадрового аудита, хотите получить независимую и объективную оценку своей системы кадрового документооборота наши специалисты готовы помочь.

Предлагаем предприятиям Санкт-Петербурга услуги охраны объектов по аутсосрсингу.

Подготовка комплекта документов для регистрации юридического лица, сдача и получение в соответствующих инстанциях.

Бухгалтерская компания осуществляет регламентные операции, разнесение банковских выписок и отчётов платежных систем , подготовку и сдачу отчетности, расчет налогов и заработной платы.

Комплексное бухгалтерское обслуживание Интернет-магазина: постановка и ведение бухгалтерского учета, подготовка и сдача отчетности, расчет налогов и заработной платы.

Полное ведение бухгалтерии сайта, с кол-вом сделок не более 15 в месяц. Включает в себя: занесение данных в регистры бухгалтерского учета , формирование отчетности, расчет налогов и заработной платы.

Составление и правовой анализ гражданско-правовых договоров.

Подготовка, составление и предъявление искового заявления

Восстановление кадрового учета обойдется Вам дешевле, чем потенциальная возможность получения штрафных санкций. до 50 человек 14 000 – 20 000 руб. от 50 человек 20 000 – 50 000 руб.

Стоимость зависит от объема, периода, кол-во контрагентов и пр.

Важно! получение данных уведомлений не требуется при смене юридического адреса внутри района.

Кадровый аудит- процедура для оценки эффективности существующей системы управления персоналом в компании, оценка соответствия кадрового потенциала компании ее целям и стратегиям развития.