Корпоративное обучение

Информация может быть не достоверна

Обучение группы сотрудников, повседневно общающихся между собой,  в результате дает больший эффект, чем обучение отдельных специалистов. 

Если Вы планируете направить на мероприятие более 4-х специалистов, рекомендуем подумать о целесообразности проведения корпоративного семинара/тренинга, в ходе которого будут рассматриваться актуальные задачи именно Вашей компании и программа семинара будет адаптирована с учетом особенностей Вашего бизнеса.

Формы корпоративного обучения персонала онлайн и офлайн:

• 8 -16 часов, 2 рабочих дня подряд. С 10.00 до 18.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.

• Занятия проходят  1 раз в неделю. Например, по 4 часа с 16.00 до 20.00.
• Отрабатываются определенные для данного модуля навыки на основании правил и процедур,    принятых в Компании.
• Сотрудники получают задание на неделю,  выполнение которого проверяется на каждом следующем занятии   

• Выездная  сессия (2-3 суток), включающая в себя и информационно-практические блоки, и элементы тренинга, и проектную работу над актуальными задачами компании.