Санкт-Петербург

Компании:	89 319 (+2)
Товары и услуги:	111 644 (+61)

Статьи и публикации:	6 603
Тендеры и вакансии:	743

Вход в личный кабинет

А ваша компания есть в справочнике?

Управление персоналом предприятия: передовые, перспективные методы и технологии

Инфомация давно не обновлялась

44 500 р.

Купить

Приглашаются: Руководители департаментов и отделов персонала. Топ-менеджеры.

Приглашаем принять участие в Онлайн-семинаре

«Управление персоналом предприятия: передовые, перспективные методы и технологии»

Даты обучения:	Продолжительность:	Стоимость:	Место проведения:
20-21 марта 2025 г.	2 дня (12 ак. часов)	44500 руб.	г. Санкт-Петербург

В ходе обучения:

Познакомитесь с современными методами, тенденциями и инновационными методами HR-менеджмента предприятия и холдинга в 2020-е, 2030-е годы.
Представят особенности применения современных методов управления персоналом предприятия.
Познакомитесь с тенденциями трансформации неоклассических методов управления персоналом.
Получите обзор инновационных методов управления персоналом предприятия на современном этапе развития и кризиса глобальной экономики.
Рассмотрите применение новейших технологий в формировании HR-менеджмента и корпоративной политики.

В стоимость обучения входит:

Комплект авторских материалов.
Сертификат в объёме 12 ак. часов

Формат обучения:

Онлайн-трансляция

Программа онлайн-семинара:

Модуль 1. Современные тенденции в управлении персоналом

Трансформация HR-менеджмента в XXI веке: от классики к неоклассике.
Проектный подход к управлению персоналом: особенности видения сотрудника в неоклассике.
Бизнес-процессинг: трансформация и оптимизация архитектуры IDEF для линейного сотрудника.
Бизнес-процессинг: значение архитектуры EPC для формирования плана работ сотрудников.
Управления персоналом с помощью комплексной линейки Ганта в рамках проектного подхода.

Модуль 2. Современные методы управления персоналом

Метод управление на основе данных: набор данных, базы данных и их архитектура, выбор приоритетов, ранжирование характеристик.
Метод управления разнообразием: создание базы данных, параметры эффективной инклюзивности, способы и инструменты внедрения метода.
Метод управления талантами: определение ценностных параметров, определение уровня талантливости, трансформация таланта в компетентность – проблемы и их решения./li>

Модуль 3. Инновационные методы управления персоналом

Методологии Agile: гибкость в динамике, методология Scrum в новых условиях, реновационные принципы.
Методология ABC: контрольные параметры, абсолютные и относительные принципы расчёта эффективности, привязка расчётов к системе оплаты труда.
Метод геймификации: теория игр и теория соревнования в управлении персоналом, мотивация к результату.
Метод стабильного фонда: отбор кандидатов на вакансии, современные инструменты создание внутреннего и внешнего резерва, принципы реверса персонала.

Модуль 4. Передовые методы создания и поддержания HR-менеджмента

Облачные технологии: эффективное использование, виртуальное пространство как матрица контроля, автоматизация корпоративного документооборота.
Искусственный интеллект как инструмент развития системы управления персоналом: бизнес-инжениринг, комплексная линейка Ганта, область корпоративной политики.
Глобальная корпоративная система: автоматизация процессов управления персоналом, рекрутинга и ротации.

Кейс:

Интерактивная презентация (формат PDF), видеофайл презентации, набор видеороликов по темам семинара, материалы практикума.

посмотреть все (85)

Другие товары и услуги компании:

Руководитель отдела труда и заработной платы

Актуальная информация

18-20 июня 2025 Приглашаются: Руководители отделов, участков и структурных подразделений. Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.

39 700 р.

Современные тенденции управления экономикой предприятия (организации)

Инфомация давно не обновлялась

11-13 декабря 2024 Приглашаются: Руководители и специалисты планово-экономических служб и департаментов. Главные экономисты, ведущие экономисты, старшие экономисты, экономисты.

38 500 р.

Разработка эффективной системы вознаграждения персонала

Инфомация давно не обновлялась

04-06 декабря 2024 Приглашаются: Руководители, сотрудники службы персонала и ОТИЗ, менеджеры C&B и все сотрудники, занимающиеся системой вознаграждения. Руководители предприятий и организаций.

37 900 р.

Онлайн-семинар Наградная политика: практика организации корпоративного награждения персонала

Инфомация давно не обновлялась

12-13 ноября 2024 Приглашаются: Руководители и специалисты наградных отделов, отделов по социальной работе. Руководители и менеджеры служб по управлению персоналом. Сотрудники кадровых служб.

19 500 р.

HR-директор: эффективное управление персоналом

Информация не актуальна

2-4 октября 2024 Приглашаются: Директора по персоналу, заместители директоров по персоналу. Менеджеры по персоналу, руководители и сотрудники кадровых служб. Руководители предприятий и организаций.

38 800 р.

Построение эффективной системы внутреннего контроля и управления рисками на предприятии

Информация не актуальна

7-9 августа 2024 Приглашаются: Руководители предприятий. Руководители и сотрудники экономических, плановых, коммерческих отделов, внутреннего контроля и аудита.

38 900 р.