Трудовые споры и штрафы ГИТ: как выстроить кадровую работу без ошибок

Свежая информация

Кадровые ошибки в договорах, спорные увольнения и нарушения при обработке персональных данных — всё это оборачивается для работодателя судебными исками и штрафами ГИТ. Как выстроить кадровую работу так, чтобы снизить эти риски и не разойтись с требованиями обновленного законодательства?

Ответы на эти вопросы дадут участникам курса повышения квалификации «Новое в трудовом законодательстве: трудовой договор, дистанционная работа, электронный документооборот, СУРВ и защита персональных данных», который пройдет 11–13 ноября 2026 года в Санкт-Петербурге.

Программа рассчитана на руководителей и сотрудников службы персонала и отдела кадров, юристов, руководителей предприятий и всех, кто занимается разработкой и ведением кадровых документов. В течение 21 академического часа эксперты подробно разберут:

• Трудовой договор: практические вопросы заключения, изменения и прекращения, типичные ошибки работодателей и основания признания ГПХ-отношений трудовыми.
• Дистанционную работу: особенности регулирования труда дистанционных работников, в том числе за границей, а также совместительство и совмещение.
• Документооборот: электронные и бумажные трудовые книжки, отчетность ЕФС-1, кадровый электронный документооборот (КЭДО) и электронную подпись.
• СУРВ и оплату труда: суммированный учет рабочего времени, гарантии и компенсации, новый подход к МРОТ и спорные вопросы зарплаты.
• Защиту персональных данных: требования 152-ФЗ, хранение и передачу данных работников, ответственность за нарушения.
• Проверки ГИТ: новая модель контроля, риск-ориентированный подход, электронный надзор и защита прав работодателя.

Условия участия:
Обучение проходит очно в центре повышения квалификации в Санкт-Петербурге (метро Пушкинская). Стоимость участия составляет 45 100 рублей (включая информационно-справочные материалы и удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 ак. часа). При групповом участии от двух специалистов действует скидка 5%. Центр также оказывает помощь в бронировании гостиниц.

Не упустите возможность привести кадровую работу компании в соответствие с требованиями 2026 года и получить практические рекомендации от экспертов-практиков.

Записаться на курс повышения квалификации