Госдума планирует сегодня рассмотреть изменения в Трудовой кодекс

Информация может быть не достоверна

Сегодня на пленарном заседании Госдума рассмотрит в первом чтении следующие законопроекты:

О внесении изменений в статью 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации

Действующая редакция статьи 72.2 Трудового кодекса РФ предоставляет работодателю возможность перевести работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до одного месяца в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). Вопрос оплаты труда в случае простоя регулируется статьей 157 ТК РФ, предусматривающей различные способы исчисления заработной платы в зависимости от причин возникновения простоя.

Когда работодатель не имеет возможности перевести работника на другую работу на время простоя или же не может предоставить такую работу на срок более одного месяца, решение о нахождении работника на рабочем месте или его отсутствии принимается непосредственно работодателем.

Законопроектом предлагается закрепить за работником право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте в случае невозможности предоставления работодателем другой работы на время простоя или продолжительности простоя более одного месяца.

Для этого статья 72.2 Трудового кодекса РФ дополняется новой частью четвертой следующего содержания:

«В период простоя работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте при условии невозможности перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, или в случае, когда указанный перевод на не обусловленную трудовым договором работу состоялся, но продолжительность простоя составила более одного месяца.»